Ce includem
- Contracte individuale de muncă
- Decizii și acte adiționale la C.I.M.
- Contracte colective de muncă
- Operare în Revisal (REGES-Online)
- Datele angajatorului și ale viitorului salariat
- Actul de identitate al salariatului și actele de studii sau de calificare cerute de post
- Fișa de aptitudine de la medicul de medicina muncii (examenul medical prealabil este obligatoriu)
- Elementele postului: funcția și codul COR, salariul, durata și norma de muncă
- Pentru contractul colectiv: părțile și aspectele negociate
Lista exactă o adaptăm situației dumneavoastră după o scurtă consultație.
Cum decurge
- 01
Stabilim tipul de contract și clauzele potrivite activității
- 02
Redactăm contractul, deciziile și actele adiționale necesare
- 03
Înregistrăm și operăm datele în REGES-Online (Revisal)
- 04
Vă predăm actele și rămânem disponibili pentru modificări ulterioare
Întrebări frecvente
Ce acte îmi trebuie ca să angajez un salariat?
De la dumneavoastră avem nevoie de actul de identitate al salariatului, de actele de studii sau de calificare cerute de post și de fișa de aptitudine de la medicina muncii (examenul medical prealabil este obligatoriu), plus elementele postului: funcția, salariul și norma. Contractul se înregistrează în REGES-Online înainte de prima zi de lucru.
Ce este REGES-Online și ce s-a schimbat față de Revisal?
REGES-Online este noul registru electronic al Inspecției Muncii, care a înlocuit Revisal (tranziția s-a încheiat la 31 decembrie 2025). Înregistrăm și operăm pentru dumneavoastră contractele de muncă și modificările lor direct în REGES-Online.
Întocmiți și contracte colective de muncă?
Da. Redactăm atât contracte individuale, cât și colective de muncă, împreună cu deciziile și actele adiționale aferente, conform Codului muncii. Vă îndrumăm la modificarea, suspendarea sau încetarea contractelor, atunci când este cazul.
Aveți nevoie de dreptul muncii?
Primul pas este întotdeauna o discuție clară despre situația dumneavoastră — fără obligații.